jueves, 31 de julio de 2008



LECCIONES DE KUNG FU...PANDA! (1 de 2)
En Congresis nos picó la curiosidad por la historia de Po El Panda, el más perezoso de los animales del Valle de la Paz. Una antigua profecía predice la aparición de un héroe para salvarlos de los enemigos que los amenazan, pero ninguno de los maestros de artes marciales que se han presentado lleva la marca del elegido...Para el asombro de todos, ¡Po lleva la marca! ¡Él es El Elegido! ¿Cómo convertir a este tierno y desmotivado gigante en un poderoso luchador de kung-fu antes de que sea demasiado tarde? Lo demás lo sabrán al ver la película, que no sólo es muy simpática y entretenida, sino que en ella aparecen una buena cantidad de mensajes y enseñanzas que queremos compartir.
  1. Todos tenemos un papel en el mundo. Uno debe hallar el suyo, su destino.
  2. No hay Sueños tontos, no descartarlos ni subestimarlos. Creer en tus sueños, en que se logran. Nada es imposible. Si crees en algo lo puedes lograr. Los sueños son una señal.
  3. Creer y confiar en el maestro, aunque no estés de acuerdo inicialmente. Confía en tu maestro como yo debo confiar en el mío. Obediencia incondicional al maestro y esto no es debilidad.
  4. No llenar de sueños la cabeza de otros, no crear expectativas, no ofrecer lo que no esta en tus manos, lo que tu no puedes decidir.
  5. El maestro guía, nutre y prepara al discípulo porque cree en él, en su destino.
  6. No hay un ingrediente secreto. Para preparar algo especial solo debes creer que es especial.
  7. Aprovecha la fuerza de tu oponente y úsala en su contra.
  8. El destino es la Grandeza.
  9. Sólo hay noticias, no son buenas o malas. Es mala noticia algo si crees que eso va a ocurrir o te afecta.
  10. Tienes el destino que evitas.
  11. La mente es como el agua clara si la agitas no puedes ver con claridad las respuestas.
  12. Yo mismo me traeré mi recuerdo. Yo voy a vivirlo, a tener la experiencia y no que me lo cuenten.
  13. Insistencia, Perseverancia por lo que quieres.
  14. Los accidentes no existen (la casualidad).
  15. El padre desea que su hijo siga el mismo camino que él (somos gente de fideo) pero respeta su decisión, su destino.
  16. Crítica al elegido del maestro, no aceptación al nuevo por el equipo existente. Hostilidad de los viejos del equipo cuando llega uno nuevo y el maestro lo toma en cuenta mas que a ellos sin pensar que debe ser por algo.
  17. Trabajo en equipo de los 5 grandes para vencer al malo.

Hasta aquí llegamos ahora, esperando que se motiven a verla y quienes hayan visto Kung Fu Panda nos envíen comentarios y nuevos mensajes. En pocos días publicaremos el resto de los mensajes que identificamos.

Congresis recomienda: Kung Fu Panda

miércoles, 16 de julio de 2008

Un Millón de Talentos


Uno de los factores claves para el éxito de las organizaciones es disponer del talento necesario para cumplir con su misión ante los cambios del entorno. La gestión del talento se ha convertido en uno de los más importantes desafíos gerenciales de hoy. Desde Congresis, hemos realizado un importante esfuerzo para que próximamente tengamos la visita en Venezuela de Gabriel González-Molina, presidente de la Fundación "Un Millón de Mexicanos en Talentos", y reconocido líder mundial en la identificación y la aplicación productiva del talento humano. Creador de tecnologías y herramientas avanzadas que han impulsado el crecimiento de docenas de las más exitosas organizaciones del mundo. Autor de la teoría del rol perfecto: “entre más específico sea tu rol, con base en tus talentos, mayor será tu éxito”. Creador de un nuevo modelo de desarrollo económico basado en la microeconomía: “que más micro empresas se conviertan en pequeñas, más pequeñas en medianas y más medianas en grandes empresas”. Autor de más de cincuenta artículos científicos publicados en revistas especializadas de los cinco continentes. Co-autor del libro Siga Esta Ruta: Cómo las mejores organizaciones del mundo logran crecer desarrollando el potencial humano, con más de 200 mil ejemplares vendidos en doce idiomas. Co-autor del libro StrengthsQuest: Identifica y Aprovecha tus Talentos para Desarrollar una Carrera de Calidad Mundial. Autor del programa Talentos Emprendedores, utilizado en decenas de universidades de América Latina para ubicar el talento de jóvenes en un rol de excelencia mundial. Autor del taller ‘Tus Talentos en Acción’, el cual ha impulsado el crecimiento de miles de micro, pequeñas y medianas empresas. Desde el 2003, colaborador frecuente de la página editorial de la sección de negocios del periódico Reforma, en México, así como en docenas de diarios de América Latina.

Gabriel González-Molina es Doctor en Ciencias Sociales de la Universidad de Leicester, en Inglaterra. Investigador y líder de práctica en la Organización Gallup durante trece años. Antes de ingresar a Gallup, miembro del Sistema Nacional de Investigadores de México. Gabriel González-Molina posee una larga carrera como profesor e investigador titular e invitado de varias universidades, entre las que se encuentran la Universidad de las Américas-Puebla, la Universidad Autónoma Metropolitana y Universidad de Texas en Austin.
Desde ya abrimos la discusión a través de este blog sobre la Gestión del Talento en las organizaciones, tema de máxima relevancia para la Gerencia del Capital Humano. Bienvenidos!