En su ponencia "El Secreto de las Organizaciones Exitosas", resultado de su propia investigación, Juan José Ferrer identifica y desarrolla las 5 características fundamentales para que una organización sea exitosa en el cumplimiento de su misión a largo plazo. Hoy nos queremos referir a una de ellas: la "Disponibilidad y Coordinación del Talento", muy apropiada en vísperas del evento "Gerencia del Talento...el Reto de las Organizaciones", que se realizará el próximo martes 23 de Septiembre (8am, Quinta Esmeralda, Caracas), como parte del Ciclo de Encuentros Gerenciales de Sodexho Vida Profesional, organizado por Congresis y Asociados.
Todo gerente o líder empresarial con la suficiente experiencia habrá podido comprobar en carne propia que sin el Talento necesario no tenemos la capacidad de actuar efectivamente. Para ser exitosos en el desempeño organizacional hay que asegurar el Talento en función de la estrategia y los planes de la empresa: ante un entorno cambiante o para desarrollar nuevas estrategias requeriremos nuevas capacidades en determinado momento. Para aumentar el desafío gerencial, hay datos claros en todo el mundo que enfrentamos una competencia a escala global por el Talento. Por lo tanto, nos debemos preguntar "¿cómo planificar y luego conseguir oportunamente el talento que necesitaremos"?
En el evento "Gerencia del Talento" se presentarán las reconocidas autoridades internacionales en esta materia Gabriel González-Molina de México y el Dr. Peter Cappelli, de Wharton (Univ. de Pennsylvania), acompañados de Juana Duque Camacho, Directora Regional de Hay Group, y Diego Sánchez de León, Socio de Accenture y Director del Centro de Talento y Alto Rendimiento de esta consultora para España, Portugal, Israel, Africa y Latinoamérica. Será una oportunidad única y extraordinaria para conocer experiencias, nuevos enfoques y estrategias para enfrentar el gran reto de la gestión del talento. Además destaca el hecho de contar con Peter Cappelli, quien acaba de publicar este año el libro "Talent on Demand", aportando un nuevo enfoque a este tema.
En suma la guerra por el talento se ha desatado y todo gerente debe convertirse en un caza-talentos, gerenciando todo el ciclo de gestión del talento como responsabilidad fundamental de su rol.
CONGRESIS recomienda la asistencia de todo gerente y en particular a la gerencia de recursos humanos, tanto de organizaciones públicas como privadas, a "Gerencia del Talento" el próximo martes 23 de septiembre (mayor información en http://www.vidaprofesional.com.ve/)
